人事科工作职责：制订学校人事工作的规章制度并组织实施、监督执行；负责各单位的定编、核编工作；负责新进人员的接收工作（包括博士后出站人员、国内应届毕业生、留学归国人员、调入人员）；负责为引进高层次人才（或调入人员）办理京外调干手续；负责教职工的驻所、校内调动、辞职、调离、退休手续等工作；负责项目负责人的管理工作；负责五级、六级职员的评聘工作；负责学校人员的调配、聘用及合同制人员、校聘临时务工人员的管理工作；负责学校项目负责人（含）以下干部、职工和教师的年度考核工作，负责教职工的行政奖惩工作；负责全校教职工的考勤工作；负责全校教职工的体检工作；负责人事统计工作；负责人事信息库的更新、维护工作；负责人事处办公室的日常工作。